Wir als Arbeitgeber
Unseren Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze, wirtschaftliche Stabilität sowie eine moderne und durchdachte Organisation mit kurzen Wegen. Wir übernehmen die Verantwortung für jeden Mitarbeiter und gehen mit dieser Verantwortung sehr gewissenhaft um.
Arbeiten im Christophsheim Göppingen
Das Christophsheim Göppingen steht für Sicherheit und Flexibilität. Unsere Grundwerte entsprechen den hohen Ansprüchen eines stabilen Traditionsunternehmens mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Das bedeutet für uns flache Hierarchien, die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Das Versprechen eines sicheren Arbeitsplatzes verbinden wir mit einer familienfreundlichen Haltung. Zu einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder informieren Sie sich gerne in
unserer betriebseigenen Kindertagesstätte Villa Marie.
Mit verschiedenen Angeboten der Gesundheitsförderung möchten wir Ihre persönliche Work-Life-Balance stärken. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Aus-, Fort- und Weiterbildung im Christophsheim Göppingen
Ausbildung zur Pflegekraft
Die Ausbildung eigener Fachkräfte dient jedem Unternehmen zur Sicherung seiner Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren nimmt das Christophsheim Göppingen diese Verantwortung sehr ernst. Aus diesem Grund arbeiten wir mit dem Christophsbad Göppingen zusammen, um eine gute praktische Pflegeausbildung zu gewährleisten. Die demografische Entwicklung zeigt, dass in Zukunft weit mehr Pflegekräfte benötigt werden – und das in einer Zeit, in der sich sowohl die Inhalte der Pflege als auch ihre Rahmenbedingungen stetig wandeln.
Wir möchten uns auch zukünftig der Herausforderung stellen, eine moderne generalistische Pflegeausbildung anzubieten, um unsere Pflegekräfte auf die sich verändernden Anforderungen in der Praxis vorzubereiten und dadurch attraktive Berufs-, Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Christophsheim Göppingen zu bieten. Praktisch verantwortlich auszubilden heißt, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen.
Die Christophsheim GmbH übernimmt als Träger der praktischen Ausbildung die Verantwortung für die Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung.
Fort- und Weiterbildung der Pflegekräfte
Die notwendige fachliche Expertise in pflegerischen Fragen kann nur auf Basis einer fundierten pflegefachlichen Ausbildung erreicht werden, die durch Fort- und Weiterbildungen laufend aktualisiert wird. Für Pflegemitarbeiter mit geringeren formalen Qualifikationen sind Angebote, die ihren Vorkenntnissen entsprechen, erforderlich.
Wir profitieren von der kontinuierlichen Auseinandersetzung mit aktuellen pflegewissenschaftlichen Entwicklungen, da wir selbst Ausbildungsplätze (praktische Ausbildung) in Kooperation mit Ausbildungsstätten (theoretischer Unterricht) anbieten.
Die gesetzlich geforderte Fachkraftquote ist bei uns garantiert. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind uns wichtig, um geschulte Pflege bei unseren Bewohnern durchzuführen.
Neben den regelmäßig stattfindenden Pflichtunterweisungen (zum Beispiel Schulungen zu den Themen Reanimation, Hygiene, Arbeitssicherheit, Datenschutz und Brandschutz), bietet das Unternehmen zur Gewährleistung einer Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen an: Wir bilden Experten in einzelnen Fachgebieten aus (beispielsweise Wunden, Bobath, Kinästhetik oder Inkontinenz), die ihre Kollegen fachlich beraten und unterstützen.
Berufliche Entwicklungsperspektiven sind wichtig für die Motivation im Beruf. Unsere leitenden Mitarbeiter besuchen berufsbegleitend einen externen Stations- beziehungsweise Wohnbereichsleitungskurs und Inhouse-Seminare für Führungskräfte.
